誠聘英才
銷售經(jīng)理（6k-10k+提成）
職位描述：
1.理解平臺戰(zhàn)略，落實(shí)公司區(qū)域策略，保證策略有效且維持品牌形象；
2.日常維護(hù)和發(fā)展區(qū)域內(nèi)的合作伙伴關(guān)系，保持業(yè)務(wù)增長；
3.對區(qū)域內(nèi)經(jīng)營業(yè)績，目標(biāo)進(jìn)度，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保持推進(jìn)和復(fù)盤分析，及時(shí)調(diào)整策略，保證目標(biāo)和應(yīng)收款的達(dá)成；
4.按需拓展以石油易配為主體的業(yè)務(wù)合作，洽談和對接；
5.協(xié)助平臺新業(yè)務(wù)和項(xiàng)目在區(qū)域內(nèi)的落地和運(yùn)營，并對產(chǎn)品建議、市場反響、用戶需求進(jìn)行收集與反饋。
任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有很強(qiáng)的戰(zhàn)略執(zhí)行力，能夠理解戰(zhàn)略，執(zhí)行戰(zhàn)略，其中愿意持續(xù)奮斗者優(yōu)先；
3、重視承諾，重視契約精神，正直誠信，言行一致，以客戶為中心；
4、成就意愿較強(qiáng)，能持續(xù)的自驅(qū)自律，皮實(shí)抗壓，喜歡挑戰(zhàn)和解決問題；
5、1年以上商務(wù)市場相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有渠道市場商務(wù)談判等相關(guān)方面的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、接受短期出差。
薪酬福利：
薪資構(gòu)成：底薪+獎金+提成+車補(bǔ)+話補(bǔ)
福利：五險(xiǎn)一金 +出差補(bǔ)助
期權(quán)：優(yōu)秀老員工可享受公司期權(quán)
氛圍：80 90后團(tuán)隊(duì)，移動互聯(lián)網(wǎng)O2B朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)
倉庫管理員（4k-6k）
職位描述：
1、負(fù)責(zé)西安倉庫整體日常工作的安排，包含收貨（根據(jù)廠商提供的送貨單及質(zhì)檢報(bào)告簽收貨品并及時(shí)入庫，確保入庫貨品的數(shù)量無誤、質(zhì)量無差；）、發(fā)貨（負(fù)責(zé)日常訂單、發(fā)貨，確保當(dāng)天的貨物當(dāng)天發(fā)完；）、退貨（負(fù)責(zé)所有銷退訂單的退件處理；）、揀貨、調(diào)撥、借用等工作安排，合理調(diào)配倉庫人員；
2、負(fù)責(zé)制定、修訂、完善倉庫工作流程及工作計(jì)劃，填寫每日倉庫運(yùn)營報(bào)表，確保倉庫的日常運(yùn)作；
3、參與下屬的招聘面試、負(fù)責(zé)倉管員的技能培訓(xùn)，erp及PDA掃描槍使用、工作監(jiān)督及績效考核評估；
4、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行月度抽盤（盤點(diǎn)率≥30%）、季度全盤（盤點(diǎn)率＝100%），誤差的盤點(diǎn)數(shù)據(jù)需查出緣由并交財(cái)務(wù)進(jìn)行盤盈虧處理；
5、協(xié)助西安運(yùn)營總部運(yùn)營部門解決售前、售后、物流、庫存等相關(guān)倉庫問題并提出合理建議；
6、負(fù)責(zé)倉庫區(qū)域的6S管理，規(guī)劃倉庫的使用區(qū)域，提高工作效率；
7、上級安排的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，物流類相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上電商倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)，皮具或服飾倉庫管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程、 ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
文案策劃（6k-8k）
崗位要求：
1.2-3年優(yōu)秀文案工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛文學(xué)，熱愛學(xué)習(xí)，用文案讓策略落地（必須要有案例）；
2.有一定的線上線下活動策劃經(jīng)驗(yàn)，懂設(shè)計(jì)，善溝通；
3.有市場營銷經(jīng)驗(yàn)加分，懂新媒體運(yùn)營加分。
崗位職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)軟文、用戶案例、培訓(xùn)資料、宣傳彩頁、新聞稿等文案撰寫；
2 負(fù)責(zé)平臺移動端APP、PC端網(wǎng)頁策劃和內(nèi)容維護(hù)；
3 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，結(jié)合熱點(diǎn)/節(jié)點(diǎn)制定及執(zhí)行各類促銷活動；
4 負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動的執(zhí)行與推進(jìn)，跨部門配合，將活動落實(shí)到細(xì)節(jié)；
5 對每次活動進(jìn)行后期總結(jié)與數(shù)據(jù)分析評估并對結(jié)果負(fù)責(zé)；
6 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，制定年度/季度/月度活動方案。
薪酬福利：
薪資構(gòu)成：底薪4000-6000+獎金+提成
福利：五險(xiǎn)一金 + 節(jié)假日福利
期權(quán)：優(yōu)秀老員工可享受公司期權(quán)
氛圍：80 90后團(tuán)隊(duì)，移動互聯(lián)網(wǎng)O2B朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)
